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職場復帰

3	派遣社員として育児休業取得後、復帰したら、以前の会社とは異なる会社に派遣されてしまったのですが、これは仕方ないのでしょうか。
3	派遣労働者の場合、育児休業後、同じ派遣先へ復帰できるとは限りません。復帰時に、派遣労働者が希望する就業条件が異なる（労働時間の短縮や通勤時間の短縮など）場合や、同じ派遣先に派遣労働者の需要が無い場合もあり休業前の派遣先へ再び派遣されることとなるかどうかは分かりません。復職をスムーズに運ぶためにも、休業前や休業中から、復職後の条件等の希望を伝えておくことが大切です。